Selbstorganisation, Eigeninitiative, Drive und Lernbereitschaft – das macht jede und jeden bei Digital Leverage und uns als Team aus. Wir sind kein Fan von Hierarchien oder starren Strukturen, begrüssen den Wandel in jeder Form und haben zum Ziel, dass jedes Teammitglied die eigene Rolle in unserer Agentur gestalten und ausleben kann. 

Dies findet sich auch in unseren Unternehmenswerten wieder:

1. Raum schaffen:
   Wir bereiten unseren Erfolg vor, indem wir die Basics meistern. Wir nehmen uns Zeit, uns weiterzubilden. Wir machen die simplen (aber nicht einfachen!) Dinge richtig. So schaffen wir Raum für Erfolge.
   
   
2. Loslegen:
   Es gibt kein Thema, das zu langweilig ist, kein Problem, das man nicht lösen kann, kein Ziel ausser Reichweite. Wir setzen uns selbst in Bewegung, bauen Momentum auf. „What’s worth doing even if I fail?“
   
   
3. Keine Sieben:
   „Sevens kill companies“. Gut genug ist nicht gut genug. Wir spielen nicht, um nicht zu verlieren, sondern, um zu gewinnen. Wir geben uns nicht mit Lösungen zufrieden, die akzeptabel sind, sondern überlegen uns, was wir besser machen könnten. 
   
   
4. Feedback lieben:
   Wir unterstützen einander bei Herausforderungen, in dem wir zuhören, ehrlich sind, sagen, was wir meinen und direkt Feedback geben. So sprechen wir Probleme offen an, wenn sie auftauchen, lösen diese zusammen und feiern gemeinsam Erfolge.